依據《職業病防治法》中存在（zài）法定職業（yè）病目錄所列的職業危害因素，製（zhì）定職業（yè）危害（hài）防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔案，收錄員工所有職業健康方麵的內容。
公司每年聘請具有省級（jí）職業衛生評價資質公司，對我公司進行職業病危害的檢（jiǎn）測和評價，針對檢測結果進行整改和預防；對於可能產生職業病的（de）崗位員工，進行職業健康查體。
公司視員工為企業（yè）發展的（de）動力（lì），在保證員工生產（chǎn）安全的前提下，為員工提供各方麵的安全保護措施（shī）。為保證公司各企業生產活動符合國家相關政策及公司要求，增（zēng）強內部管（guǎn）理約（yuē）束機製，確保企業安（ān）全生產，公司實（shí）行全員安全生產責（zé）任製，與（yǔ）公（gōng）司所（suǒ）有員工（gōng）簽（qiān）訂安全生產責任狀；與政府簽訂職（zhí）業健康安全生（shēng）產責任狀。

公司（sī）始終嚴格貫徹“安（ān）全（quán）第一，預防（fáng）為主”的方針。成立了以總經理為主任，各中層以上幹部為委（wěi）員的（de）安全管理委員會，並建立了滲（shèn）透到公司每一個角落的（de）安全管理網（wǎng），各班組長、實驗室主任等均（jun1）為安全員，明確（què）了各級人員（yuán）的安全職責。
公司建立健全了各（gè）種安全（quán）管理製度，並（bìng）在實踐中根據企業的（de）變化不斷地（dì）進行補充和完善。將崗位職責進行細化，操作規程逐漸實行SOP（標準操作法），對（duì）員工提出了（le）嚴格進行規範操作的要求，將安全隱患降低到最低點。
公司（sī）采用日常巡檢、月檢、季（jì）節性檢查和節前大檢查等多種（zhǒng）形式進行持續安全檢查，對檢查出的問題都要落實責任人，並進行及時整改。自公（gōng）司建立ISO14000環境管理體係以（yǐ）來就（jiù）成立了事故應急行動組織，同（tóng）時還建立了相應的管理文件，並至少每年組（zǔ）織全體（tǐ）員工進（jìn）行一次事故應急救援預（yù）案的演習活動。